Datenschutz
Datenschutz auf dem Karriereportal
Hier steht, welche Daten wir auf karriere.meragel.de verarbeiten, wofür und wie lange. Kurz gesagt: Wir speichern nur, was für den Betrieb der Seite und für deine Bewerbung nötig ist. Werbe-Cookies, Google-Dienste und Tracking zu Werbezwecken gibt es hier nicht.
Für uns gilt nicht die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), sondern das Datenschutzgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (DSG-EKD). Der Grund: Unser Verein ist Mitglied der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe und damit eine kirchliche Stelle im Sinne des Gesetzes. In der Sache ändert das für dich wenig, deine Rechte sind vergleichbar. Nur die Paragrafen und die Aufsichtsbehörde sind andere.
Wer verantwortlich ist
Christlicher Kindergartenverein Übach-Palenberg e.V.
Theodor-Seipp-Str. 7
52531 Übach-Palenberg
Vertreten durch die Vorstandsvorsitzenden Kai Nilles und Jessica Schmidt, Geschäftsführung Remo Schwabe. Vereinsregister: Amtsgericht Geilenkirchen, VR 60437
Bei Fragen zum Datenschutz erreichst du uns unter info@meragel.de oder telefonisch unter 02451 9116789.
Was beim Aufruf der Seite passiert
Wenn du karriere.meragel.de aufrufst, speichert unser Server kurzzeitig ein Protokoll: deine IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, die aufgerufene Seite und den verwendeten Browser. Das brauchen wir, damit die Seite technisch läuft und wir Störungen oder Angriffe erkennen können. Rechtsgrundlage ist § 6 Nr. 4 DSG-EKD, unser berechtigtes Interesse am sicheren Betrieb der Seite. Die Protokolle werden fortlaufend überschrieben und sind nach wenigen Tagen gelöscht.
Die Seite setzt keine Cookies zu Werbezwecken. Technisch notwendige Cookies gibt es nur dort, wo du dich anmeldest, also im Bereich für Mitarbeitende. Für Bewerberinnen und Bewerber fällt kein Cookie an.
Wo die Seite läuft
Die Seite läuft auf einem eigenen Server des Vereins bei der Hetzner Online GmbH (Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen) im Rechenzentrum Falkenstein (Deutschland).
Technisch betreut wird die Seite von Eckhardt-Marketing, Eurode-Park 1-94, 52134 Herzogenrath. Eckhardt-Marketing arbeitet für uns als Auftragsverarbeiter nach § 30 DSG-EKD. Das heißt: vertraglich gebunden, nur auf unsere Weisung, keine eigene Nutzung deiner Daten. Dasselbe gilt für Hetzner als Hoster.
Deine Daten bleiben in Deutschland. Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU findet nicht statt.
Besucherstatistik mit Matomo
Wir möchten wissen, welche Seiten gelesen werden und ob unsere Stellenanzeigen ankommen. Dafür nutzen wir Matomo, eine Statistik-Software, die auf einem eigenen Server von Eckhardt-Marketing in Deutschland läuft. Matomo arbeitet hier ohne Cookies, respektiert die „Do Not Track“-Einstellung deines Browsers und kürzt deine IP-Adresse, bevor sie gespeichert wird. Ein Rückschluss auf dich ist so nicht möglich, deshalb musst du auch nichts anklicken. Die Daten gehen an niemanden weiter. Rechtsgrundlage ist § 6 Nr. 4 DSG-EKD, unser berechtigtes Interesse daran zu wissen, ob das Portal gefunden wird.
Bewerbungen
Das ist der wichtigste Abschnitt dieser Seite, denn dafür ist das Portal da. Was unter dem Formular in Kurzform steht („Was mit deinen Angaben passiert“), ist hier ausführlich erklärt.
Wofür wir deine Daten verarbeiten. Wir verarbeiten die Angaben aus deiner Bewerbung, um deine Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die Stelle zu beurteilen, auf die du dich beworben hast, und um mit dir Kontakt aufzunehmen. Bei einer Initiativbewerbung prüfen wir, ob eine passende Stelle frei ist oder bald frei wird.
Auf welcher Grundlage. § 49 Abs. 1 DSG-EKD, weil die Verarbeitung der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses dient. Bewerbende sind nach § 4 Nr. 20 Buchst. h DSG-EKD Beschäftigte. Für Angaben nach § 13 DSG-EKD, etwa zu einer Schwerbehinderung oder zur Religionszugehörigkeit, gilt § 13 Abs. 2 Nr. 2 DSG-EKD. Den Talentpool stützen wir allein auf deine Einwilligung nach § 6 Nr. 2 in Verbindung mit § 11 und § 49 Abs. 3 DSG-EKD.
Was wir abfragen und was freiwillig ist. Pflicht sind dein Vorname und Nachname, deine Qualifikation (das Feld „Das bin ich“), deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse. Ohne diese Angaben können wir dich nicht erreichen und deine Bewerbung nicht bearbeiten. Dazu kommt der Haken, dass du diesen Datenschutzhinweis gelesen hast. Das ist keine Einwilligung, sondern eine Bestätigung, dass du informiert bist.
Alles andere ist freiwillig: deine gewünschte Arbeitszeit, dein möglicher Arbeitsbeginn, wie du auf uns aufmerksam geworden bist, eine Nachricht an uns und ein Datei-Upload, etwa für deinen Lebenslauf. Du kannst dich auch ohne Lebenslauf bewerben. Wer ein Feld leer lässt, hat dadurch keinen Nachteil.
Wir fragen bewusst nicht nach Geburtsdatum, Foto, Familienstand oder Religionszugehörigkeit. Wenn du solche Angaben von dir aus machst, etwa in deiner Nachricht oder im Lebenslauf, verarbeiten wir sie nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
Wer die Daten bekommt. Innerhalb des Vereins nur die Personen, die an der Auswahl beteiligt sind, in der Regel die Leitung der Kita, für die du dich bewirbst, und die Trägervertretung. Wenn du angekreuzt hast, dass du auch an anderen Standorten interessiert bist, geben wir deine Bewerbung an deren Leitungen weiter.
Deine Bewerbung liegt auf unserem Server in Deutschland, nicht in einer Cloud eines Drittanbieters. Technisch haben Eckhardt-Marketing als Betreiber und Hetzner als Hoster Zugriff auf die Systeme, beide als Auftragsverarbeiter und nur nach unserer Weisung. Eine Übermittlung an Dritte oder in Länder außerhalb der EU findet nicht statt.
Welche E-Mails du bekommst. Nach dem Absenden bekommst du eine Eingangsbestätigung. Im Laufe des Verfahrens schreiben wir dir, wenn wir Rückfragen haben, dich zum Gespräch einladen oder dir eine Absage schicken müssen. Für die Einladung bekommst du einen persönlichen Link, über den du dir einen Termin aussuchen kannst. Der Link gehört nur zu deiner Bewerbung und läuft nach dem Termin ab.
Unsere E-Mails gehen über einen verschlüsselten Transportweg. Dein Lebenslauf hängt an keiner E-Mail, er bleibt auf dem Server.
Wie lange wir speichern. Bis sechs Monate nach unserer abschließenden Rückmeldung. Diese Frist ergibt sich aus den Fristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, innerhalb derer Ansprüche geltend gemacht und eingeklagt werden können. Danach löschen wir deine Bewerbung samt Anhängen automatisch. Kommt es zu einer Einstellung, übernehmen wir die Unterlagen in deine Personalakte.
Talentpool. Du kannst uns erlauben, deine Bewerbung länger zu behalten, damit wir uns melden können, wenn eine passende Stelle frei wird. Das ist freiwillig und ändert nichts an den Chancen deiner aktuellen Bewerbung. Mit dieser Einwilligung speichern wir deine Bewerbung bis zu 24 Monate. Du kannst die Einwilligung jederzeit widerrufen, formlos per E-Mail an bewerbungen@meragel.de oder über den Link in unserer Eingangsbestätigung. Nach dem Widerruf gilt wieder die normale Frist von sechs Monaten. Was bis dahin passiert ist, bleibt rechtmäßig.
Keine automatische Entscheidung. Über deine Bewerbung entscheiden Menschen. Wir setzen keine automatische Vorauswahl, kein Scoring und keine KI ein. Die Absagemail wird technisch automatisch verschickt, die Entscheidung dahinter hat aber immer eine Person getroffen.
Interne Notizen. Die Personen, die deine Bewerbung bearbeiten, können Notizen zum Verlauf machen, etwa „Gespräch am Dienstag vereinbart“. Diese Notizen gehören zu deiner Bewerbung und fallen unter dein Auskunftsrecht. Du kannst sie also einsehen.
Deine Rechte
Du hast nach dem DSG-EKD das Recht auf
- Auskunft über die Daten, die wir zu dir gespeichert haben, und eine Kopie davon (§ 19 DSG-EKD),
- Berichtigung, wenn etwas falsch ist (§ 20 DSG-EKD),
- Löschung (§ 21 DSG-EKD),
- Einschränkung der Verarbeitung (§ 22 DSG-EKD),
- Widerspruch gegen eine Verarbeitung, die wir auf unser berechtigtes Interesse stützen (§ 25 DSG-EKD).
Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit für die Zukunft widerrufen, so einfach, wie du sie erteilt hast. Für alle Anliegen reicht eine formlose Nachricht an info@meragel.de. Du musst keinen Grund nennen. Wir antworten dir ohne unnötige Verzögerung, spätestens innerhalb eines Monats.
Beschwerde
Jede betroffene Person kann sich gemäß § 46 Abs. 1 DSG-EKD unbeschadet weiterer Rechtsbehelfe mit einer Beschwerde an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden, wenn sie der Ansicht ist, bei der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung ihrer personenbezogenen Daten durch kirchliche Stellen in ihren Rechten verletzt worden zu sein. Beschwerden dürfen nicht zur Last gelegt werden.
Die zuständige Aufsichtsbehörde erreichst du unter:
Der Beauftragte für den Datenschutz der EKD
Außenstelle Dortmund
Friedhof 4
44135 Dortmund
Telefon 0231 533827-0
mitte-west@datenschutz.ekd.de
Änderungen
Wir passen diese Erklärung an, wenn sich die Technik oder die Rechtslage ändert. Es gilt die Fassung, die hier veröffentlicht ist.
Stand: 23. Oktober 2026
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